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溫故知新

考取教師資格證后有幾種選擇方向?2022上班的教資筆試即將開始,如今教師行業的競爭也是比較激烈的,不過當小伙伴們考取教師資格證后不僅僅只有“編制教師”一個發展方向。那么下面,大家就快來看看擁有教師資格證后有哪些可以發展的方向吧。


1、編制教師

編制老師的編制屬于全額撥款事業單位編制,享受事業單位工作待遇。編制教師工資由基本工資、津補貼、職稱工資等組成。職稱工資可以隨著職稱升高而調整,同時工齡增加,工資也會跟著增加。


2、合同制教師

由于編制數量有限,所以有的地區會參照事業單位管理方法,對聘用人員實行聘用合同制管理,這種教師就被稱作合同制教師。合同制教師與在編教師的五險一金、福利待遇會有一定差別,合同到期后,學校和個人都有權利選擇是否續約。


3、代課教師

有時由于學校教師休產假或其他原因出現臨時性教師短缺,又無法通過教師招聘的方式進行統一調配,就會臨時雇傭代課教師。非在編教師和合同制教師都是通過教育局組織的統一教師招聘考試錄用的,與教育局簽訂聘用合同,工資由財政支付。而代課教師是由學校自己組織招聘的,工資由學校自己發放。


4、特崗教師

特崗教師全稱為農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃。是國家為促進教育公平,特別實施的一項特殊政策,專門為偏遠農村基層服務,服務期為3年。特崗教師3年服務期內沒有編制,3年服務期滿且考核合格者且愿意留任人員,可申請轉為正式編制,年收入水平原則上不低于當地同等條件公辦教師年收入水平。


擁有教師資格證的小伙伴們除了以上這四個發展方向外,還有“三支一扶教師”、“民辦學校教師”、“學校行政工作人員”。由此看來,考取教師資格證還是比較不錯的,而且對于大家來說,也會多一種工作選擇。如果小伙伴們想要深入了解關于教資內容的話,那就來創元公考進行咨詢吧。


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